TTE Strategy wurde in der renommierten Studie Handelsblatt Rang als einer der besten Arbeitgeber in der Beratung 2026 in Strategie. Von 153 bewerteten Beratungsunternehmen gehört TTE offiziell zu den Top-Arbeitgebern der Branche.
Die Auszeichnung bestätigt unseren Anspruch, Exzellenz nicht nur für unsere Kunden zu schaffen, sondern auch für unser Team. Denn nachhaltiger Erfolg entsteht dort, wo Menschen sich entwickeln, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Wirkung entfalten.
Auszeichnung durch das Handelsblatt: Warum das Ranking relevant ist
Das Ranking „Ausgezeichnete Arbeitgeber in der Unternehmensberatung 2026“ wurde vom Handelsblatt Research Institute in Zusammenarbeit mit In & Out Consulting durchgeführt. Grundlage ist ein mehrstufiges Bewertungsverfahren, das sowohl offizielle Unternehmensangaben als auch authentisches Feedback von Mitarbeitenden berücksichtigt.
In die Analyse fließen unter anderem folgende Kriterien ein:
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Qualität des Bewerbungsverfahrens
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Gestaltung des Onboardings
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Zusammenarbeit im Arbeitsalltag
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Flexibilität und Wohlbefinden
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Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Diese Kombination aus strukturierten Daten und Mitarbeitendenbewertungen macht das Ranking besonders aussagekräftig und bietet Talenten eine verlässliche Orientierung bei der Arbeitgeberwahl. Bewertet wurden kleine, mittelständische und große Beratungen aus dem gesamten deutschen Markt.
Überdurchschnittliche Bewertungen in Bewerbung, Onboarding und Karriereentwicklung
Bewerbungserlebnis: Klar, wertschätzend, transparent
Der Bewerbungsprozess bei TTE ist klar strukturiert und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Bewerbende erleben einen offenen Austausch auf Augenhöhe, erhalten zügiges Feedback und gewinnen früh Orientierung.
„Wir wissen, wie wichtig schnelle Rückmeldungen für Bewerbende sind. Jede Bewerbung kostet Zeit und Energie. Deshalb stellen wir einen transparenten und zügigen Prozess sicher, der Wertschätzung und Respekt vermittelt.“
Katharina, Talent Manager, TTE Strategy
Onboarding: Ankommen, mitgestalten, dazugehören
Neue Teammitglieder werden bei TTE systematisch integriert. Onboarding-Pläne, ein etabliertes Buddy-Programm und eine gelebte Willkommenskultur sorgen dafür, dass neue Mitarbeitende fachlich und menschlich gut ankommen.
“Im vergangenen Jahr haben wir im Rahmen einer internen Arbeitsgruppe unser Onboarding weiterentwickelt. Uns war wichtig, dass neue Teammitglieder nicht nur einen guten beruflichen Start haben, sondern sich auch vom ersten Tag an gut betreut fühlen. Unser Buddy-Programm spielt dabei eine zentrale Rolle. Es ermöglicht ein Onboarding von TTE-Mitarbeitern für TTE-Mitarbeiter und unterstützt die Integration, Orientierung und den Austausch von informellem Wissen.”
Luise, Senior Consultant, TTE Strategy
Karriereentwicklung: Individuelle Wege mit Verantwortung
Bei TTE gibt es keine starren Karrierepfade. Stattdessen ermöglichen kontinuierliches Feedback, gezielte Weiterbildungsangebote und vielfältige Projekte individuelle Entwicklungsperspektiven.
„TTE bietet die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen. Einige unserer Consultants sind in ihren frühen Zwanzigern gestartet und heute als Principals Teil des erweiterten Managements. Das erfüllt mich mit großer Freude und bestärkt mich darin, dass wir unsere Talente kontinuierlich und gezielt weiter fördern.“
Paula, People & Culture Manager, TTE Strategy
Arbeiten bei einem der besten Arbeitgeber im Consulting
Du suchst ein Umfeld, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen kannst?
Dann bist du bei TTE Strategy richtig.
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Handelsblatt Ranking: Beste Arbeitgeber in der Unternehmensberatung 2026
Weitere Informationen zur Auszeichnung finden Sie auf der Website: Hier
Quelle: Handelsblatt GmbH, Handelsblatt Nr.20 S.32/33, veröffentlicht am 29. Januar 2026.
