Generationenübergreifende Führung bei J.D. Neuhaus: Ein Erbe der Exzellenz
Seit über 275 Jahren steht J.D. Neuhaus für Qualität und Innovation in der pneumatischen und hydraulischen Hebetechnik. Das Unternehmen mit Sitz in Witten ist mit einer Exportquote von 80% ein Hidden Champion des deutschen Mittelstandes. In der achten Generation führen Gitta Neuhaus-Galladé und Moritz Neuhaus-Galladé das Unternehmen und verbinden Tradition mit Zukunftsorientierung.
Die achte Generation übernimmt
Bereits im Alter von 14 und 15 Jahren wurden Gitta und Moritz durch ihre Familienverfassung mit den Grundsätzen der Nachfolgeplanung vertraut gemacht. Dieses mit externer Moderation akribisch erarbeitete Dokument legt den Grundstein für einen reibungslosen Generationswechsel und nachhaltiges Wirtschaften. "Wir wollten sicherstellen, dass jede Generation auf einem stabilen Fundament aufbauen kann", sagt Moritz.
Ein ausgewogenes Führungsmodell
Moritz ist als "Außenminister" für den weltweiten Vertrieb und Service zuständig, während sich Gitta als "Innenministerin" auf die Bereiche Personal, Nachhaltigkeit und Unternehmensentwicklung konzentriert. Diese Rollenverteilung basiert auf den individuellen Stärken der beiden und hat sich im Laufe der Zeit natürlich entwickelt.
Langfristiges Denken als Erfolgsfaktor
Ein Eckpfeiler der Unternehmenskultur von J.D. Neuhaus ist die Verbindung von Tradition und Innovation. "Man kann die Zukunft nicht gestalten, ohne die Vergangenheit zu verstehen", erklärt Gitta. Dennoch betonen die Geschwister, wie wichtig es ist, agil zu bleiben und modernste Technologien wie künstliche Intelligenz in strategische Entscheidungen einzubeziehen.
Herausforderungen und Chancen
In den letzten Jahren hat J.D. Neuhaus globale Krisen durch Investitionen und Diversifizierung gut gemeistert. Sein vielseitiges Produktportfolio hat es dem Unternehmen ermöglicht, aufstrebende Märkte wie die Batterieproduktion zu erschließen. "Unsere Stärke ist es, Branchenzyklen frühzeitig zu erkennen und sie strategisch zu nutzen", sagt Moritz.
Werte, die inspirieren
Die Familienverfassung ist nicht nur ein Leitfaden für die Familie Neuhaus, sondern dient auch als Inspiration für die Mitarbeitenden. Sie bietet Stabilität und fördert ein gemeinsames Ziel, das über die Geschäftskennzahlen hinausgeht und Loyalität und Stolz im gesamten Unternehmen fördert.
Blick in die Zukunft
Mit Respekt vor ihrem Erbe und einer klaren Vision für die Zukunft setzen sich Gitta und Moritz Neuhaus-Galladé dafür ein, J.D. Neuhaus als familiengeführtes Unternehmen zu erhalten und seine Position als Hidden Champion auf der globalen Bühne zu stärken. Mit dieser Strategie legen sie den Grundstein für eine florierende neunte Generation.
Fazit
Der Generationswechsel bei J.D. Neuhaus zeigt, wie Tradition und Innovation zusammen gedeihen können. Gitta und Moritz zeigen, dass Familienunternehmen, wenn sie von klaren Werten und einer Vision geleitet werden, auch in turbulenten Zeiten widerstandsfähig bleiben können.
