Die diesjährige TTE Steps Challenge basierte auf unseren fünf Grundwerten: Care, Commitment, Vision, Unity und Courage. Jeder Wert wurde zu einer Auszeichnung, und jede Auszeichnung stellte eine andere Frage, wie wir zusammenarbeiten und uns bewegen.
Die Schritte waren der Beweis: 6.852.316 insgesamt, rund 5.200 Kilometer, darunter Halbmarathons und Marathons, neben den kleinen Entscheidungen des Alltags: Spaziergänge in der Mittagspause, Anrufe unterwegs, Treppen statt Aufzug. Was uns besonders gefreut hat, ist die Tatsache, dass sich die Werte in diesen Entscheidungen widerspiegeln.
Warum dies für uns wichtig ist
Beratungsprojekte sind intensiv. Lange Tage am Schreibtisch, hohe Konzentration, oft wenig Bewegung. Jeder, der dieses Leben kennt, weiß das auch: Ein Spaziergang macht den Kopf frei. Manchmal kommen die besten Ideen genau dann, wenn man nicht vor einem Bildschirm sitzt.
Mit der Herausforderung wollten wir diesen Effekt in unseren täglichen Abläufen besser nutzen und dabei gleichzeitig unsere Werte widerspiegeln. Kein Wettbewerb um des Wettbewerbs willen, sondern ein gemeinsamer Anstoß, Bewegung zu einem natürlicheren Teil des Tages zu machen, eingerahmt von den fünf Werten, die unsere Arbeit bestimmen: Care, Commitment, Vision, Unity und Courage.
“Ein 20-minütiger Spaziergang zwischen zwei Workshops verändert mehr, als ich gedacht hätte. Mein Kopf ist klarer, und das nächste Gespräch ist besser.”
Mariana, Beraterin, TTE Strategy
Vom (Halb-)Marathon bis zum Treffen in der HafenCity oder der Englischen Garde
Die Bandbreite war groß. Einige liefen Halbmarathons, andere sogar einen ganzen Marathon. Die meisten gestalteten ihren Tagesablauf um: Anrufe beim Spaziergang, Mittagspausen im Freien statt in der Wohnung, längere Ausflüge mit Familie und Freunden am Wochenende.
”Ich konnte mich mit Kolleginnen und Kollegen unterhalten, mit denen ich gerade nicht an einem Projekt arbeite, sei es über Laufstrecken, über Möglichkeiten, Schritte zu sammeln, oder über die Schrittzahlen der ‘rivalisierenden’ Teams. Das bringt die Leute zusammen.”
Ruben, Leitender Berater, TTE Strategy
Fünf Werte, fünf Auszeichnungen
Mit unseren Werten beschreiben wir die Arbeit, die wir leisten wollen, und das Team, das wir sein wollen. Und dieses Jahr wollten wir die Herausforderung nutzen, um jeden einzelnen Wert noch greifbarer zu machen. Jeder Wert wurde zu einer Auszeichnung, und jede Auszeichnung forderte die Teams auf, den Wert auf eine bestimmte, messbare Weise zu leben.
Care: Wir kümmern uns um das, was wichtig ist, und lassen weder unsere Kunden noch unsere Teamkollegen im Stich.
Der Care Award ging an das Team, dessen niedrigster Einzelschritt die höchste Schrittzahl aufwies. Die Lektion, die die Metrik mit sich brachte: Ein Team gewinnt nur, wenn niemand zurückbleibt.
Commitment: Unsere Leidenschaft gilt dem Wert, der Exzellenz und den dauerhaften Ergebnissen. Halbherzigkeit ist keine Option.
Der Commitment Award ging an das Team mit der höchsten durchschnittlichen Schrittzahl des Teams am Ende der Challenge. Nicht ein einziger großer Schritt, sondern eine nachhaltige Anstrengung jedes einzelnen Mitglieds, jeden Tag.
Vision: Wir gehen darüber hinaus. Mutig im Denken, mutig im Handeln.
Der Vision Award ging an das Team, dessen tatsächliches Ergebnis der eigenen Vorhersage vor der Herausforderung am nächsten kam. Ehrgeiz ist nur dann nützlich, wenn man sich selbst gut genug versteht, um ihn zu erreichen.
Unity: Unterschiedliche Perspektiven, eine Richtung. Wir handeln als ein Team, mit unseren Kunden und untereinander.
Der Unity Award ging an das Team mit den meisten Tagen, an denen jedes einzelne Mitglied 8.000 Schritte geschafft hat. Es ging nicht um den stärksten Einzelnen, sondern darum, dass sich alle gemeinsam bewegen.
Courage: Wir haben den Mut, praktisch und zielgerichtet aufzutreten. Wir erheben unsere Stimme, stellen den Status quo in Frage und führen durch Handeln.
Der Courage Award ging an die Person, die die meisten Schritte in allen Teams gemacht hat. Eine Person, die den anderen zeigt, was möglich ist.
Was bei uns bleibt
Die Herausforderung ist vorbei, aber viele der neuen Routinen sind geblieben, ebenso wie ein gemeinsames, gelebtes Gefühl dafür, was jeder unserer Werte von uns verlangt. Das ist wirklich der wichtigste Punkt.
Bei TTE ist Wohlbefinden nicht nur die Grundlage für gute Arbeit, sondern eine Grundvoraussetzung, denn wir sind der Meinung, dass dies auch der beste Weg ist, um unsere Kunden langfristig wirklich voranzubringen. Um ein altes Sprichwort zu zitieren, das heute vor allem mit einer Sportmarke in Verbindung gebracht wird: Gesunder Körper, gesunder Geist.
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