Karriere

Die Mitglieder des TTE-Strategieteams arbeiten im Hamburger Büro zusammen.

Warum TTE Strategy?

Du willst, dass Strategie wirkt. Wir auch.
Bei TTE steigst du nicht einfach in Projekte ein – du gestaltest sie mit. Von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung bist du dort gefragt, wo echte Transformation passiert – gemeinsam mit Kunden und einem Team, das mehr erwartet als Standardlösungen. Du wächst, indem du Verantwortung übernimmst, mutig denkst und Ergebnisse lieferst, die zählen.

Karriereschritte bei TTE

Consultant

Senior Consultant

Project Leader

Principal

Partner

Managing Director

Managing Partner

Direkt nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium und mit ersten Praktikums- oder Branchenerfahrungen in der Beratung startest du bei TTE Strategy als Consultant. Vom ersten Tag an arbeitest du direkt in Projekten für unsere Kunden in unterschiedlichen Branchen mit und übernimmst Verantwortung für eigene Arbeitspakete.

Nach deiner Zeit als Consultant bei TTE – oder mit entsprechender Vorerfahrung aus einer anderen Beratung – steigst du bei uns als Senior Consultant ein. Du strukturierst, entwickelst und steuerst eigene Module oder kleinere Projekte zunehmend eigenständig und übernimmst dabei mehr Verantwortung.

Mit mehreren Jahren Beratungserfahrung in unterschiedlichen Projekt- und Branchenkontexten sowie erster Führungserfahrung übernimmst du die eigenständige Leitung unserer TTE-Projekte – mit einem klaren Blick für Projektstruktur und Lösungsweg. Du prägst maßgeblich unsere Arbeitsweise und förderst aktiv die Entwicklung deiner Teammitglieder im Projekt.

Als Principal bist du Teil des erweiterten Management-Teams, leitest eigenständig große Projekte und übernimmst die disziplinarische Führung mehrerer Teammitglieder bei TTE. Darüber hinaus treibst du aktiv die Geschäftsentwicklung von TTE voran und gestaltest sie mit.

Mit starkem Fokus auf Business Development und Netzwerkaufbau übernimmst du eine zentrale Rolle beim Ausbau der Marktpräsenz von TTE. Du nutzt deine umfassenden Branchenkontakte, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern zu stärken. Durch deine hohe Sichtbarkeit (intern wie extern), sowie deine aktive Beteiligung an strategischen Initiativen, leistest du einen entscheidenden Beitrag zum Wachstum des Unternehmens.

Deine Hauptaufgabe als Managing Director liegt in der Gewinnung neuer Projekte sowie in der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens. Du agierst als Entscheidungsträger und zentrale Repräsentationsperson – gegenüber neuen und bestehenden Kunden, Partnern, Branchen und der Wissenschaft.

Deine Hauptaufgabe als Managing Partner oder Managing Director besteht in der Akquise neuer Projekte und der strategischen Weiterentwicklung von TTE Strategy. Du agierst als Entscheidungsträger und zentrale Repräsentationsperson gegenüber neuen und bestehenden Kunden, Partnern, Branchen und der Wissenschaft.

Vedika Dabriwal

Vedika ist Project Leader bei TTE Strategy und begeistert sich für Strategien, die verbinden, stärken – und mit der Kraft von Menschen echte Wirkung erzielen.

Diana Alborch

Diana ist Project Leader bei TTE Strategy und begeistert sich dafür, echte Veränderung voranzutreiben, sowohl bei unseren Kunden als auch innerhalb unseres Unternehmens. Sie leitet zentrale Initiativen rund um Vielfalt und Zugehörigkeit und trägt dazu bei, eine Kultur zu schaffen, in der unterschiedliche Perspektiven zu besseren Ergebnissen führen.

Nico Vahlpahl

Nico ist Senior Consultant bei TTE Strategy mit fundierter Erfahrung in der Entwicklung von Datenstrategien, der Optimierung von Analytics und der Leitung digitaler Transformationsprogramme. Außerdem ist er begeisterter KI-Enthusiast und treibt unsere internen Aktivitäten zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Beratung aktiv voran.

Offene Stellen

Principal Leadership Development & Change (m/f/d)

Hamburg, München

Project Leader Strategy Consulting (m/f/d)

Hamburg, München, Zürich, Stuttgart

Senior Strategy Consultant (m/f/d)

Hamburg, München, Zürich, Stuttgart

Strategy Consultant (m/f/d)

Hamburg, München

Executive Assistant & Office Management (m/f/d)

München, Hamburg

Weitere Stellen

Lars Linnekogel

Professionelles Porträtfoto auf blauem Hintergrund.

Founder & Managing Partner

„Als ich TTE gegründet habe, wollte ich einen Ort schaffen, an dem Menschen durch Herausforderungen wachsen – nicht durch Routine. Wer etwas bewegen, lernen und führen möchte – und nicht nur abliefern – ist bei uns genau richtig.“

Uni Ambassadors

Florian Zehrfeld

Karlsruher Institut für Technologie (KIT), BSc & MSc Wirtschaftsingenieurwesen und Management

Catharina Rech

Copenhagen Business School, MSc Management of Innovation & Business Development

Zeppelin Universität, BA Unternehmensführung & Wirtschaft

Kiki Fahning

University of St. Andrews, MSc International Business

Maastricht University School of Business and Economics, BSc Betriebswirtschaft

Philippe Bourbon

Technische Universität München, MSc, BSc Management and Technology

ETH Zürich, Maschinenbau

Nick Ehrhardt

Copenhagen Business School, MSc Economics and Business Administration

WU Wirtschaftsuniversität Wien, BSc Wirtschaftswissenschaften

Rafael Polanco

Aalto University, CEMS, International Management

Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, BA Business Administration

Pauline Gralla

Universität Mannheim, MSc Management

Universität Münster, BSc Wirtschaftswissenschaften

Linus Hoffmann

HHL, MSc General Management

IBA Leipzig,BSc Wirtschaft

Jana Lossau

ESCP Business School, MSc Management

WHU,BSc International Business Administration

Bewerbungsprozess

Schritt 1: Screening

Schritt 2: Analytischer Test

Schritt 3: Interviews

Schritt 4: Ihr Angebot

Lassen Sie uns in Kontakt treten, authentisch und aufschlussreich. Wir beginnen mit einem 20-minütigen virtuellen Gespräch mit unserem HR-Team. Dies ist Ihre Gelegenheit, ein tieferes Verständnis dafür zu gewinnen, wer wir bei TTE sind, wie wir denken und was uns antreibt. Sie haben auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen und uns mitzuteilen, was Sie motiviert, bei uns zu arbeiten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und herauszufinden, wie Ihre Ambitionen mit unserer Mission übereinstimmen.

Lassen Sie Ihre Stärken für sich sprechen. Im nächsten Schritt füllen Sie ein 35-minütiges Online-Assessment aus, das uns einen umfassenden Eindruck von Ihrem analytischen Denken, Ihrem logischen Denkvermögen, Ihrer kulturellen Ausrichtung und Ihrem Persönlichkeitsprofil vermittelt. Bewerber, die in diesem Test sehr gut abschneiden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Treten Sie ein in unsere Welt des strategischen Denkens. Sind Sie bereit, Ihr Potenzial unter Beweis zu stellen? Wenn Sie das Online-Assessment mit Bravour bestehen, nehmen Sie an drei 60-minütigen Vorstellungsgesprächen teil, in denen jeweils ein 30-minütiger Strategiefall behandelt wird - eines davon in englischer Sprache. Wir veranstalten keinen Interview-Marathon; stattdessen durchlaufen Sie einzelne Runden, von denen jede die Messlatte höher legt. Die letzte Runde führt Sie in eines unserer TTE-Büros, wo Sie das Team persönlich kennenlernen.

Ihr Angebot, lassen Sie es uns nutzen. Herzlichen Glückwunsch zum Erhalt Ihres Angebots von TTE! Wir freuen uns über die Möglichkeit, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen - und wir möchten sicherstellen, dass Sie alles haben, was Sie brauchen, um eine sichere Entscheidung zu treffen. Deshalb gehen wir gerne mit Ihnen das Angebot im Detail durch, beantworten alle Fragen, die Sie haben, und geben Ihnen volle Transparenz darüber, was Sie erwartet. Dies ist mehr als nur ein Angebot - es ist eine Einladung, Teil unserer Wachstumsgeschichte zu werden!

Bewerbungsprozess

Screening

Schritt 1

Lass uns in Kontakt kommen – echt und auf Augenhöhe.

Wir starten mit einem kurzen, etwa 20-minütigen Gespräch mit unserem HR-Team. Das ist deine Gelegenheit, TTE besser kennenzulernen – wer wir sind, wie wir denken und was uns antreibt. Gleichzeitig hast du Raum, Fragen zu stellen und zu erzählen, was dich motiviert. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, wie deine Ziele zu unserer Mission passen.

Analytischer Test

Schritt 2

Lass deine Stärken für dich sprechen.

Im nächsten Schritt absolvierst du ein ca. 35-minütiges Online-Assessment. Es hilft uns, ein klares Bild deiner analytischen Fähigkeiten, deines logischen Denkens, deiner kulturellen Passung und deines persönlichen Profils zu gewinnen. Wenn deine Ergebnisse überzeugen, laden wir dich zu den Interviews ein.

Interviews

Schritt 3

Willkommen in der Welt des strategischen Denkens.

Bereit, dein Potenzial zu zeigen? Nach einem erfolgreichen Online-Assessment laden wir dich zu bis zu drei Interviews à 60 Minuten ein – eines davon auf Englisch und mit einem Strategie-Case. Im letzten Gespräch begrüßen wir dich in einem unserer TTE-Büros – dort lernst du das Team persönlich kennen.

Dein Angebot

Schritt 4

Dein Angebot.

Herzlichen Glückwunsch zu deinem Angebot! Wir freuen uns, dich bald bei TTE willkommen zu heißen. Damit du deine Entscheidung mit einem guten Gefühl treffen kannst, gehen wir gemeinsam alle Details durch, beantworten deine Fragen und schaffen volle Transparenz. Denn dieses Angebot ist mehr als nur ein Vertrag – es ist eine Einladung, Teil unserer Wachstumsreise zu werden.

Vier TTE-Strategieberater bei einer Besprechung im Hamburger Büro, die an einem runden Tisch mit Blick auf die Stadt im Hintergrund die Strategie diskutieren

Inspiring Growth
You at Work & Beyond

…spiegelt das Selbstverständnis von TTE Strategy als Arbeitgeber mit vielfältigen und echten Benefits wider. Von Mobilitätsbudgets und Wellpass über Familienunterstützung bis hin zu Sabbaticals – wir fördern Balance, Flexibilität und individuelle Lebensqualität. Unser Bekenntnis zu lebenslangem Lernen zeigt sich in hochwertigen Trainings, der Unterstützung von MBA- und Promotionsprogrammen sowie anerkannten Weiterbildungszertifikaten. Ob du für eine Zeit in einem anderen Office arbeitest oder Freiraum für unternehmerische oder soziale Projekte nutzt – wir wachsen mit dir. Beruflich und persönlich.

Life Quality

Wir bieten ein monatliches Mobilitätsbudget, Wellpass, familienfreundliche Unterstützung sowie ein Büro mit gesunden Snacks, Getränken und regelmäßigen Team-Lunches.

Skill Building

Mit erstklassigen Trainings und persönlichem Coaching entfaltest du dein Potenzial – Schritt für Schritt.

Academic Growth

PhD oder MBA? Wir unterstützen dich auf deinem Weg – akademisch und beruflich.

Office Rotation

Wie wäre es mit einem Tapetenwechsel? Hamburg, München, Zürich oder Stuttgart – unsere Standorte freuen sich auf deine nächste Office-Rotation.

Educational Programs

Vertiefe deine Expertise und positioniere dich klar – mit Bildungsprogrammen und anerkannten Zertifikaten.

Exploration Break

Ob Gründung oder Weltreise: Wir geben dir die Freiräume, Ihre Pläne umzusetzen.

TTE Spirit

Von gemeinsamen Afterwork-Treffen bis hin zu unserem jährlichen Offsite: Wir schaffen Erlebnisse, die verbinden und in Erinnerung bleiben.

Business Conferences

Bleibe fachlich auf dem neuesten Stand und bestens vernetzt – mit Konferenzen, die Wirkung zeigen.

Social Impact

Dein Einsatz zählt! Ob ehrenamtlich oder über unsere Spendenbenefits: Unterstütze was, was dir wichtig ist.

Voices

Managing Partner

Dr. Johannes Ihringer

„Ich schätze an der Beratung, dass wir komplexe Herausforderungen für unsere Kunden wirklich lösen können.“

Senior Consultant

Luise Burhoff

„Was ich an der Beratung schätze: Ich arbeite mit ganz verschiedenen Menschen – im Kundenumfeld und im Team von TTE.“

Project Leader

Vedika Dabriwal

„Ich lasse mich stark von Menschen inspirieren – von dem, was sie gelernt und erlebt haben. Das hat mich in meiner persönlichen Entwicklung wirklich weitergebracht.“

Founder & Managing Partner

Lars Linnekogel

„Mich motiviert, wenn ich dazu beitragen kann, dass andere erfolgreich sind.“

Senior Consultant

Rafael Polanco

„Beratung begeistert mich, weil ich von Natur aus neugierig bin – und sie mir ständig neue Chancen bietet, mich weiterzuentwickeln und dazuzulernen.“

Diversity bei TTE

Gruppenfoto des TTE-Strategieteams während des Offsite 2025 auf Mallorca.

Wir glauben: Wenn Menschen sie selbst sein können, bringen sie ihre besten Ideen ein.

Bei TTE Strategy verstehen wir Vielfalt als essenziellen Bestandteil unserer Denk- und Arbeitsweise sowie unseres Wachstums. Unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven helfen uns dabei, gewohnte Denkmuster zu hinterfragen, bessere Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und Vertrauen in leistungsstarken Teams aufzubauen.

Vielfalt ermöglicht es uns, Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und Erkenntnisse in Wirkung zu verwandeln.

Repräsentation der Nationalitäten

Fließende
Sprachen

Akademische Hintergründe

Vielfältige
Branchenerfahrung

Nik Wildberger

Managing Director

Vielfalt ist für mich kein Haken auf einer Liste, sondern die Basis für klügere Entscheidungen, leistungsfähige Teams und bessere Resultate.

Diana Alborch

Project Leader

Ich habe gelernt: In einer globalisierten Welt mit komplexen Herausforderungen brauchen Lösungen moderne und überzeugende Ansätze. Deshalb begeistert mich, dass es in der Beratung kein festes Erfolgsmodell mehr gibt. Die unterschiedlichen Perspektiven in unseren diversen Teams machen unsere Arbeit nicht nur stärker, sondern auch wertvoller für unsere Kunden.

Porträtfoto eines Teammitglieds, das am Fenster steht

Pierre Michaels

Project Leader

Mit Menschen zusammenzuarbeiten, die Dinge anders sehen, hat mich auf die bestmögliche Weise gefordert. Es hat mich zum Nachdenken gebracht, meinen Blickwinkel erweitert und zu besseren Lösungen geführt, als ich sie allein je gefunden hätte. Bei TTE Strategy habe ich genau das erlebt: echte Vielfalt – nicht nur in Lebensläufen, sondern vor allem im Denken.

Vier TTE-Strategieberater gehen gemeinsam die Treppe hinunter, als Symbol für Teamwork und Zusammenarbeit

Jana Lossau

Consultant

Bei TTE motiviert mich die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus verschiedenen Hintergründen und Nationalitäten. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und konstruktive Diskussionen – sie führen zu besseren Ergebnissen und fördern eine Kultur, in der alle ihr Bestes geben können.

Marcela Navarrete

Senior Grafik & Digital Experience Designer

Die Kraft von Vielfalt zeigt sich nicht nur in Strukturen, sondern in den kleinen Momenten des Alltags. Dass wir im Team offen füreinander sind und Interesse an den Hintergründen der anderen zeigen, hat meinen Blick auf die Welt erweitert – und unsere Zusammenarbeit noch wertvoller und menschlicher gemacht.

Stella Mao

Senior Consultant

Als Person of Color mit interkultureller Arbeitserfahrung habe ich erlebt, wie Vielfalt in Herkunft und Perspektive zu besserer Zusammenarbeit, klarerem Denken und innovativeren Ergebnissen führt. Ein inklusives, faires Arbeitsumfeld bedeutet für mich nicht nur Repräsentation, sondern das volle Potenzial von Menschen und Ideen zu entfalten.

Niklas Heinz

Consultant

Bei TTE sehe ich jeden Tag, dass unterschiedliche Denkweisen zu besseren Ergebnissen führen. Der offene und respektvolle Umgang macht unsere Diskussionen nicht nur wertvoller, sondern zeigt auch, dass echte Vielfalt den Erfolg stärkt und die Zusammenarbeit bereichert.

Standorte

Unser Hauptsitz ist in Hamburg. Weitere Büros befinden sich in München, Stuttgart und Zürich. Doch unsere Arbeit endet dort nicht. Wo immer Strategie und Transformation gefragt sind, sind wir nah dran: vor Ort oder remote, fokussiert und vernetzt.