„Die Zeichen stehen auf neu: Krisenmodus, Strukturwandel und Digitalisierung erhöhen die Unsicherheit in der Wirtschaft. Lars Linnekogel, ein Unternehmensberater, begleitet den Wandel und sieht die Krise als Chance, junge Führungskräfte aktiv einzubinden — vor allem in mittelständischen Unternehmen.“
So leitet das Wirtschaftsportal Business Insider Deutschland das Gespräch mit TTE Strategy’s Gründer und Geschäftsführer Lars Linnekogel ein. Seine These: Die heutige Generation junger Mangerinnen und Manager ist optimal auf die Herausforderungen der jetzigen Krise vorbereitet. Sie werden nachhaltige und langfristige Entscheidungen treffen, denn sie wissen: Vor allem ihre Zukunft wird davon abhängen.
Zitate aus dem Artikel:
"Wer heute in seinen Dreißigern ist, ist es vom Tag seines Schulabschlusses gewohnt, in sehr unsicherem Terrain zu handeln.“
„Junge müssen ‚digital‘ nicht mehr lernen. Sie leben das.“
„Viele erfahrene Manager haben häufig beklagt, Junge wollten pausenlos Feedback, wollten stets wissen, wo sie stehen, brächten zu viele Gefühle ins Business ein. Dabei hinterfragen sie sich seit jeher massiv selbst. Das ist ihre Stärke.“
Business Insider beschreibt in der Folge mögliche Strategien von Lars Linnekogel, wie Vorstände und Geschäftsführungen heute damit anfangen können, junge Talente jetzt an der Entscheidungstisch zu holen.
Den vollständigen Artikel finden Sie hier:
TTE Strategy
