Karriere - TTE Strategy

Bei uns
kannst du...

... vom ersten Tag an kreative Lösungen ENTWICKELN – für die Kunden von TTE und für unser eigenes Wachstumsunternehmen.

Wir fördern eine Kultur der flachen Hierarchie und der direkten Zusammenarbeit mit dem Management und dem TTE-Team. Wir versichern dir, dass deine Ideen gehört und ernsthaft in Betracht gezogen werden.

... die eigene Lernkurve VORANTREIBEN.

Du erhältst direktes Coaching und Sparring mit deinem Projektleiter und TTE Leadership sowie Zugang zu mindestens zwei hochkarätigen externen Trainingseinheiten pro Jahr.

... ein großartiges Teammitglied WERDEN – ganz im Sinne unseres internationalen Family-Spirits.

Zu unseren Benefits gehören erstklassige Büroräume, Teamevents, Programme für die psychische Gesundheit, ein Mobilitätsbudget, individuelle Büroverpflegung, ein transparentes Bonussystem und eine vielfältige, familiäre Atmosphäre.

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Karriere bei TTE

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Wie arbeiten wir?

Empathisch

Wir erzielen herausragende Ergebnisse im Team, ob gemeinsam mit unseren Kunden oder im TTE-Team. Es ist uns wichtig, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen, denn wir sehen Vielfalt als Chance. Wir sind stolz darauf, ein internationales Team zu sein, das viele Kulturen und Hintergründe vereint. Das bereichert unsere TTE-Kultur und letztlich auch unsere tägliche Arbeit auf spannende Art und Weise.

Unterstützend

Eine familiäre Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, entfalten und letztlich über die eigenen Grenzen hinauswachsen können, ist uns ebenfalls wichtig. Wir möchten die optimale Grundlage schaffen für die persönliche Entwicklung und für die gemeinsame Entwicklung als TTE-Team. Mutig zu sein und kritische Fragen an Kunden, an unsere Führungsspitze, an unser Team und an alle anderen Stakeholder zu richten – genau das macht uns aus. Die Pflege unserer Feedbackkultur hat oberste Priorität.

Ideenorientiert

In den Projekten mit unseren Kunden zeichnen wir uns durch ein besonderes Maß an Initiative, Verantwortung und unsere Führungsqualitäten aus. So liefern wir erfolgreich die Ergebnisse, auf die es ankommt. Verkörpert wird diese Initiative auch durch unsere interne Kultur. Mit ihren Ideen, Engagements und mit ihrem Einsatz bilden die Menschen, die an Bord sind, die Summe von TTE. Teil von TTE zu sein bedeutet, Teil einer wachsenden, preisgekrönten Boutique-Unternehmensberatung zu sein, in der dein Drang nach Veränderungen willkommen ist.

Karriere-
Schritte bei TTE

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Consultant

Nach erfolgreichem Abschluss deines Studiums und einem Praktikum im Bereich Beratung oder nach ersten Branchenerfahrungen steigst du als Consultant bei TTE Strategy ein. Du arbeitest direkt an Projekten für unsere Kunden in verschiedenen Industriezweigen und übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung für Projektarbeitspakete.

Senior Consultant

Nachdem du bereits erste Erfahrungen als Berater bei TTE oder bei einem anderen Beratungsunternehmen gesammelt hast, steigst du zum Senior Consultant auf. In dieser Rolle wirst du mit zunehmender Verantwortung eigene Module oder kleinere Projekte strukturieren, entwickeln und vorantreiben.

Project Leader

Mit mehrjähriger Beratungserfahrung in unterschiedlichen Projekten und Branchen sowie erster Führungserfahrung leitest du unsere TTE-Projekte eigenständig und durchdenkst Projekt und Lösung. Du baust unser TTE-Leitbild maßgeblich weiter aus und förderst die Entwicklung deiner Projektmitglieder.

Principal

Als Principal bist du Teil des erweiterten Führungsteams. Du leitest große Projekte eigenständig und übernimmst Führung innerhalb des TTE-Teams. Gleichzeitig gestaltest du die Geschäftsentwicklung von TTE mit und treibst sie voran.

Managing Director

Deine Hauptaufgabe als Managing Director ist der Aufbau von Netzwerken und die Akquise von neuen Projekten sowie die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. Du agierst als Entscheidungsträger und Hauptrepräsentant des Unternehmens gegenüber neuen und bestehenden Kunden, Allianzen, Industrien und Wissenschaft.

Wir machen das gemeinsam. Herausragend ist für mich der enge Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit, immer Fragen zu stellen, während wir versuchen, uns gegenseitig zu unterstützen, wo immer wir können.

Juliane Rosemann
Consultant

TTE fühlt sich wie eine professionelle Familie an, deren gemeinsames Ziel es ist, die Kunden glücklich und TTE erfolgreich zu machen. Ich mag es, in diesem Umfeld mit intelligenten Leuten zu arbeiten, die immer über das Normale hinausgehen und nie vergessen, einfühlsam zu sein. Bei TTE ist man nicht nur eine weitere Nummer, sondern ein geschätztes Teammitglied, das mit allen an einem Strang zieht.

Pierre Michaels
Projektleiter

Interview-
Prozess bei TTE

Schritt 1

Screening

Zunächst möchten wir dich in einer entspannten Atmosphäre kennenlernen! Stelle dich ein auf ein 20- bis 30-minütiges Telefonat mit der Personalabteilung. Dieses Gespräch verschafft dir einen genaueren Einblick in TTE und gibt dir die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mehr von deiner Motivation für einen Einstieg bei uns zu erfahren!

Schritt 2

Interviews

Zeige uns deine Fähigkeiten und Kenntnisse und deine Art zu denken in drei Fallinterviews mit potenziellen zukünftigen Teammitgliedern. Schau gern in einem unserer Büros vorbei, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie es ist, bei TTE zu arbeiten.

Schritt 3

Dein Angebot

Wir möchten, dass du die richtige Entscheidung triffst! Gern gehen wir das Angebot Punkt für Punkt mit dir durch und stehen für Fragen jederzeit bereit. Zögere nicht, während deines Entscheidungsprozesses noch einmal mit einem TTE-Teammitglied über die angebotene Stelle zu sprechen. Natürlich würden wir uns freuen, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

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