Es gibt Consultants, die analytisch brillant sind, allerdings hin und wieder Schwierigkeiten haben, wenn es darum geht, ihre Ideen zu vermitteln – was wiederum die Voraussetzung für ein gemeinsames Verständnis ist. Es gibt Berater, die hervorragend mit dem Top-Management zusammenarbeiten können, aber große Probleme im Umgang mit dem mittleren Management und Mitarbeitern haben.
Eine Arbeitsweise wie diese ist für uns keine Option, denn wir bei TTE verfolgen einen integrativen Enablement-Ansatz. Wir sprechen die Sprache des CEO, kommunizieren und arbeiten aber gleichzeitig mit allen Hierarchieebenen direkt zusammen.
Jede unserer Empfehlungen basiert auf Empathie. Wir betrachten menschliche Emotionen nicht als irrelevant oder zweitrangig, sondern als integralen Bestandteil der Entscheidungsfindung und des Führens.
TTE Strategy
